훨씬 더 현대적인 혁신이 우리의 일상 생활에 바로 통합 될수록 주변의 혁신 일자리와 함께 우수한 품질 혁신 역량에 대한 수요가 높아집니다. 그러나 이러한 수요 증가는 요구되는 경험 외에도 인력이 역량을 달성 할 수있는 능력에 실제로 영향을 미쳤으며, 이는 혁신 역량 부재가 발생하는 큰 요인입니다. 관심있는 전망이 없다는 것은 더욱이 이러한 느낌에 대한 상당한 다이빙 다이버입니다. ManpowerGroup에서 수행 한 연구에 따르면 전 세계적으로 약 45 %의 비즈니스가 필요한 용량을 배치 할 수 없습니다. 또한 IT 용량은 전 세계 상위 10 개 수요가 많은 작업에 포함됩니다.
이 문제를 해결하기위한 지시 사항, 기업이 지속 가능성 문제에 작별 인사를하는 것 외에도 효율적으로 사용할 수있는 전략이 있습니다. 이러한 전략을 사용하면 개발자 작업 외에 직원을 배치하는 것은 절대적으로 바람이 될 것입니다. 마찬가지로 추가 장소에서 PHP 개발자를 처리하거나 웹 혁신 작업을 위해 분산 된 팀을 처리하면 서비스의 혁신 역량 수영장을 개선하는 데 절대적으로 도움이됩니다.
숫자를 어떻게 늘리나요?
혁신 능력 부재를 해결하거나 그만두는 방법은 다양합니다.
채용 관행 개선
혁신 역량에 대한 수요가 증가함에 따라 IT 직원과 협력하는 회사는 일반적으로 혁신 전략 또는 전략에서 확고한 효율성을 갖춘 인증에 의존합니다. 일반적으로 서비스 혁신 요구 사항을 이해하는 것 외에도 역량, 경험의 총체적인 전략을 통해 혁신 역량을 미리 준비합니다. 이것은 종종 시간이 지남에 따라 파괴되는 경향이 있습니다.
IT 인력 작업을 늘리기 위해 개발자와의 협업은 단순히 인증 수량에만 집중하는 것이 아니라 혁신 작업을위한 핵심 역량의 효율성에 훨씬 더 집중해야합니다. 핵심 역량의 효율성으로 인해 IT 작업자가 비즈니스 요구에 더하여 기술 발전의 변화에 익숙해 질 수 있다는 공개 외에도 다른 유형의 유사한 전략으로 역량을 이전 할 수있는 기회가 있습니다. 이 시나리오에서 신입 사원이든 기존 전문가이든 최고의 직원은 다음을 노출하는 직원입니다.
핵심 혁신 또는 IT 원칙에 대한 이해 외에도 요구 사항 외에 혁신 처리에 대한 강력한 배경 지식.
새로운 현대 혁신 또는 전략을 발견하거나 익숙해지는 경향.
프로그래밍하려면 PHP 개발자와 협력하여 기업은 강력한 웹 혁신 역량을 찾아야합니다. 지속적으로 PHP 교육을받지는 않았지만 웹 혁신 외에도 MVC의 핵심 요구 사항을 잘 이해하여 PHP를 활용하는 능력을 갖추고 있습니다.
정기 재무 검토
혁신 능력에 대한 수요가 증가함에 따라 매칭 율은 실제로 훨씬 더 경제적으로 발생했습니다. 전 세계적으로 혁신 옵션을 제공하는 개인뿐 아니라 다양한 기업으로 인해 소프트웨어 애플리케이션 혁신 속도는 더욱 경제적으로 이루어졌습니다. 회사 내에서 혁신 근로자의 수입과 함께 혁신 률 외에도 유용한 정보를 정기적으로 검토하는 것은 탁월한 접근 방식입니다. 요구 사항 외에도 기존 시장 수요 대비 요율을 검토하는 것은 경쟁 시장을 이해하는 회사에 공급할뿐만 아니라 서비스 지속 가능성에 필요한 장치를 구매하는 것 외에도 직원에게 보상 할 수있는 능력을 제공합니다.
지속적인 학습 기회 제공
현대의 혁신과 함께 핵심 혁신 역량의 강력한 효율성 외에도 혁신 직원은 학습에 대한 열정과 같은 결의안을 더욱 공개해야합니다. 이는 귀하의 작업에 필요한 핵심 역량을 가지고 개발자와 협력 할 수있는 기회를 절대적으로 제공하면서도 혁신 요구에 필요한 미래 역량을 발견 할 수 있습니다. 혁신 작업자는 비즈니스와 함께 확장 할 수있는 역량을 구축하는 것 외에도 학습을 유도하는 것 외에도 역량이 있음을 절대적으로 드러 낼 것입니다.
이 기술 시대에 일관된 발견은 단순히 혁신 졸업생뿐만 아니라 회의록의 요구 사항으로 확대되고있는 잘 발달 된 전문가를위한 역량 혁신 외에도 역량의 핵심이되었습니다. 그러한 가제트를 수행하는 회사는 그들이 자신의 위치에 있든 그렇지 않든간에이 확대되는 시대에 사회의 요구를 달성하는 것을 두려워하지 않는다는 것을 드러냅니다. 이것은 단순히 시설로서의 사업에 대한 것이 아니라 그것을 강하게 유지하는 사람들의 발전 마인드를 드러냅니다. 일관된 발견을 통해 새로운 혁신 졸업생은 숙련 된 계정 외에도 역량, 경험을 향상시킬 수 있습니다. 잘 개발되었거나 높은 수준의 전문가는 훨씬 더 숙련 된 수준으로 이동하거나 인력의 다른 접근 방식이나 부서로 나란히 이동할 수있는 능력이 있습니다. 인력의 역량을 개발하는 것 외에도 지속적으로 발견하면 비즈니스의 정체 경험을 종료 할 수 있습니다.
직원 확대 방법 살펴보기
혁신 역량 부재를 처리하는 가장 일반적인 방법은 더 많은 사람들과 협력하는 것입니다. 이것은 회사의 혁신 능력 부재에 대한 즉각적인 치료가 될 수 있습니다.
현지 모집
회사가 IT 인력을 개선하기 위해 사용하는 가장 일반적인 방법은 해당 위치에서 작업을 여는 것입니다. 즉, 업무가 바로 가까운 위치에서 개발자와 협력하는 방법에 정확히 초점을 맞추고 있다는 점을 고려하면 업무가 훨씬 번거롭지 않습니다. 회사는 귀하의 위치에서 협업에 자원을 집중할 수있는 이점이 있습니다. 이 방법을 통해 비즈니스는 현재 서비스에 대해 교육받은 개발자와 협력 할 수 있습니다. 다양한 지역 구인 인터넷 사이트에 게시하여 지역 작업을 간소화하고, 그 자리에 잠재 고객이 필요하며 광고를 확대합니다. 관심있는 잠재 고객은 서비스에서 검토하는 것 외에도 신청서를 바로 보낼 수 있으므로 작업 처리 시간이 단축됩니다.
원격 팀 협업
인터넷 외에도 세계화는 기업이 원격 팀 공동 작업을 구매하는 것 외에도 전 세계에서 온전히 헌신적 인 개발자와 공동 작업 할 수있는 기회를 제공했습니다. 분산 된 팀뿐만 아니라 니어 쇼어 팀과 같은 원격 개발자를 처리하는 것 외에도 함께 작업 할 수 있으면 기업이 보유한 기능 풀이 확장됩니다. 이것은 또한 경험뿐만 아니라 용량의 범위를 생성합니다.
이 방법은 훌륭하지만 효율성 외에도 기본 팀 효율성에 영향을 미칠 수있는 측면이 있습니다. 원격 팀을 다루는 방법은 그러한 구성 요소 중 하나입니다. 원격 팀 협업은 기업이 전략 외에도 다양한 작업 추적 가젯을 사용해야합니다. 원격 팀 추적 소프트웨어 응용 프로그램과 같은 도구와 도움말 주위에 사용되는 원격 팀 통신 도구의 범위. 이러한 가제트를 사용하면 협업 외에도 커뮤니케이션이 향상되어 나중에 팀 효율성이 향상됩니다.
기술 인재 부족을 해결해야하는 이유는 무엇입니까?
기술 능력 부재는 회사에 상당한 영향을 미칩니다. 이것은 끊임없이 성장하는 기술 시대에 회사의 발전이나 발전을 방해 할 수 있습니다. 전문가 외에 회사는 그대로 머물러서 작별 인사를 할 수 있습니다. 변화에 적응할 수있는 능력과 더불어 발전하는 것이이 시대에 번성하는 것 외에도 필요합니다. 새로운 결과는 자신이 선택한 위치에서 자신을 확립하기위한 경험 외에도 역량을 확보하기 위해 추가로 생성해야하는 반면, 기존 또는 고급 전문가는 변화하는 요구 사항에 적응하는 방법을 배워야합니다. 기업의 혁신 능력 부재를 해결하는 것은 그 틀을 강화하는 것입니다. 혁신 역량이 기업의 도움이되면서 기업의 역량이 강할수록 혁신 역량이 훨씬 더 효과적입니다.
